AI+ Human Resources™ - eLearning (examen inclus)
225,00 EUR
- 15 hours
La certification AI+ Human Resources™ est un programme avant-gardiste qui combine l'intelligence artificielle (IA) avec les pratiques contemporaines des ressources humaines. Il propose un programme d'études complet, axé sur des sujets essentiels tels que le recrutement assisté par l'IA—guidant les apprenants sur la manière d'utiliser l'IA pour identifier et attirer les meilleurs candidats—et la gestion de la performance soutenue par l'IA, en utilisant l'apprentissage automatique (ML) pour évaluer et améliorer la productivité des employés.
Caractéristiques principales
Langue
Cours et matériel en anglais
Niveau
Niveau adapté aux débutants
Accès
Accès à la plateforme 24/7 pendant 1 an
6 heures de cours vidéo & multimédia
Recommandation de 15 heures de temps d'étude
Matériel
Vidéo, matériel PDF, livre audio, podcasts, quiz et évaluations.
Outils que vous maîtriserez
TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360, Zotero
Examen
Examen surveillé en ligne avec une seconde tentative gratuite
Certificat
Certificat d'achèvement inclus
À propos du cours
Le cours met l'accent sur l'application éthique de l'IA, préparant les professionnels des RH à mettre en œuvre ces technologies de manière responsable. Grâce à une formation pratique avec des outils d'IA avancés, les participants acquièrent une expérience pratique dans la résolution de défis RH du monde réel en utilisant des modèles de ML. Des activités interactives aident à développer la capacité de prendre des décisions RH éclairées et basées sur les données tout en promouvant l'équité et la transparence.
Cette certification explore également la transformation des RH des méthodes traditionnelles vers des méthodes basées sur l'IA. Elle inclut des exemples concrets de l'utilisation de l'IA dans le recrutement, l'engagement des employés et le suivi des performances. En se concentrant sur le développement des compétences, le changement organisationnel et l'utilisation responsable de l'IA, le programme prépare les professionnels des RH à diriger des initiatives pilotées par l'IA et à stimuler l'innovation au sein de leurs organisations.
Croissance industrielle : Révolutionner les RH avec des solutions de talents propulsées par l'IA
- L'industrie mondiale du recrutement IA devrait atteindre 1,8 milliard de dollars d'ici 2027, avec un TCAC de 9,3 % (Grand View Research).
- Les organisations utilisent l'IA pour fournir des retours en temps réel, surveiller le ressenti des employés et suivre la productivité afin d'améliorer les performances et le développement.
- L'IA personnalise la formation des employés grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés, soutenant ainsi le développement de compétences ciblées et efficaces.
- Les systèmes automatisés de RH renforcent la conformité aux normes légales et éthiques tout en simplifiant l'application des politiques et en minimisant les risques.
- Alors que les entreprises adoptent de plus en plus des stratégies RH pilotées par l'IA, les professionnels possédant une expertise en RH IA sont très recherchés et bien placés pour progresser dans leur carrière.
Façonner la main-d'œuvre de demain avec des solutions RH alimentées par l'IA
Découvrez comment appliquer l'IA pour des systèmes intelligents d'embauche et d'évaluation de la performance.
Résultats d'apprentissage
À la fin de ce cours, vous serez capable de :
Transformation RH
Comprenez comment l'IA a transformé les RH, passant des approches traditionnelles à des pratiques avancées telles que le recrutement basé sur les données, l'engagement personnalisé et la gestion de la performance assistée par l'IA.
Analyse de données
Acquérez une expérience pratique en utilisant des outils d'IA pour le recrutement, en tirant parti de l'analyse de données et de la modélisation prédictive pour améliorer l'embauche et le développement des employés.
Éthique
Explorez les défis éthiques, juridiques et liés aux biais de l'utilisation de l'IA dans les RH, en mettant l'accent sur la garantie de l'équité, de la conformité et d'une mise en œuvre responsable.
Évaluations
Développez les compétences pour favoriser la préparation de l'organisation à l'IA, réaliser des évaluations des écarts de compétences et mesurer l'efficacité de l'IA dans les RH à travers des indicateurs clés de performance et des métriques de performance.
Acquisition de talents plus intelligente
Découvrez comment utiliser l'IA pour rationaliser et améliorer les processus de recrutement grâce à des insights basés sur les données et une meilleure prise de décision.
Faites progresser votre carrière RH
Renforcez votre avantage concurrentiel en maîtrisant les outils RH alimentés par l'IA, vous positionnant ainsi comme un innovateur dans le paysage RH en évolution.
Calendrier du cours
Fondements de l'intelligence artificielle (IA) dans les RH
Leçon 1
- 1.1 Introduction aux technologies de l'IA
- 1.2 Le rôle de l'IA dans l'évolution des RH
- 1.3 Applications de l'IA dans les RH
- 1.4 Préparation des RH pour l'intégration de l'IA
Recrutement et intégration améliorés par l'IA
Leçon 2
- 2.1 Révolutionner le recrutement avec l'IA
- 2.2 Amélioration de l'intégration avec l'IA
- 2.3 Mise en œuvre de l'IA dans le recrutement et l'intégration
Amélioration de l'expérience et de l'engagement des employés
Leçon 3
- 3.1 Personnalisation du développement des employés avec l'IA
- 3.2 IA pour l'engagement des employés et l'analyse de sentiment
- 3.3 Mise en œuvre de solutions IA pour l'expérience des employés
Analytique de la main-d'œuvre et gestion des talents
Leçon 4
- 4.1 Introduction à l'analyse de la main-d'œuvre
- 4.2 Analytique prédictive pour les RH
- 4.3 L'IA dans la gestion des talents et la planification de la relève
- 4.4 Considérations éthiques dans l'analytique de la main-d'œuvre
IA éthique et atténuation des biais
Leçon 5
- 5.1 Comprendre l'IA éthique dans les ressources humaines
- 5.2 Identification et atténuation des biais dans les outils d'IA
- 5.3 Mise en œuvre des pratiques d'IA éthique dans les RH
- 5.4 Construire une culture éthique de l'IA
Considérations juridiques sur l'IA pour les RH
Leçon 6
- 6.1 Cadre juridique de l'IA dans les RH
- 6.2 Stratégies de conformité pour l'IA dans les RH
- 6.3 Navigation des changements réglementaires
- 6.4 Alignement éthique et légal
Préparation pour l'avenir de l'IA dans les RH
Leçon 7
- 7.1 Tendances futures de l'IA et des RH
- 7.2 Préparation organisationnelle à l'IA
- 7.3 Planification stratégique pour l'adoption de l'IA
- 7.4 Considérations éthiques et perspectives d'avenir
Mise en œuvre de l'IA dans les RH : Un atelier pratique
Leçon 8
- 8.1 Planification et conception de projet
- 8.2 Stratégie de mise en œuvre
- 8.3 Suivi, évaluation et mise à l'échelle
- 8.4 Considérations éthiques et légales
Agents IA pour les Ressources Humaines
Module optionnel
- Comprendre les agents IA
- Études de cas
- Pratique pratique avec des agents IA
Qui devrait s'inscrire à ce programme ?
Praticiens RH : Améliorez vos capacités en RH en intégrant des outils d'IA pour améliorer le recrutement, les relations avec les employés et la gestion globale de la main-d'œuvre.
Professionnels du recrutement : Utilisez les technologies IA pour identifier, évaluer et entrer en contact avec les meilleurs talents de manière plus efficace.
Spécialistes en analytique des personnes : Exploitez les données propulsées par l'IA pour prendre des décisions RH plus intelligentes, de l'analyse de la performance à la prévision de la main-d'œuvre.
Cadres et dirigeants : Acquérez des connaissances stratégiques sur l'intégration de l'IA dans les RH pour augmenter l'efficacité et aligner les stratégies du personnel avec les objectifs organisationnels.
Plus de détails
Prérequis
- Connaissance fondamentale des pratiques de gestion des ressources humaines.
- Conscience des applications de l'IA dans les environnements commerciaux.
- Capacité à analyser et interpréter efficacement les données.
- Compétence dans l'utilisation d'outils numériques pour la manipulation et le traitement des données.
- Ouverture à l'exploration de sujets techniques et à l'application de l'IA dans des scénarios d'apprentissage et de développement.
Détails de l'examen
- Durée : 90 minutes
- Admis : 70 % (35/50)
- Format : 50 questions à choix multiples/réponses multiples
- Méthode de livraison : En ligne via une plateforme d'examen surveillé (horaire flexible)
- Langue : Français
Licence et accréditation
Ce cours est proposé par AVC conformément à l'Accord du Programme Partenaire et respecte les exigences de l'Accord de Licence.
Politique d'équité
AVC ne fournit pas d'aménagements en raison d'un handicap ou d'une condition médicale des étudiants. Les candidats sont encouragés à contacter AVC pour obtenir des conseils et un soutien tout au long du processus d'accommodement.
Questions Fréquemment Posées
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