AI+ Microsoft 365 Copilot Spécialité RH™ - Formation en ligne (examen inclus)

275,00 EUR

  • 16 heures
eLearning

La certification AI+ Microsoft 365 Copilot HR Specialty™ aide les professionnels des ressources humaines à exploiter l’IA dans le recrutement, l’intégration, l’engagement des collaborateurs, la gestion des performances et la planification des effectifs. Apprenez à utiliser Microsoft 365 Copilot pour rationaliser les processus RH, analyser les données relatives aux effectifs, créer des communications plus pertinentes et développer des solutions RH basées sur l’IA à l’aide d’outils tels que Teams, Outlook, Excel et Power BI. Grâce à des exercices pratiques, des études de cas et un projet de synthèse, développez vos compétences en ingénierie des prompts, en automatisation des RH, en analytique, en IA responsable et en adoption sécurisée de l’IA.

Ce que vous allez obtenir

Langue

Cours et supports en anglais, espagnol et portugais

Niveau

Niveau intermédiaire (Catégorie : Professionnel AI+)

Accès

Accès à la plateforme 24 h/24 et 7 j/7 pendant 1 an

8 heures de cours vidéo et de ressources multimédias

Recommandation de 16 heures de temps d’étude

Matériau

Vidéos, documents PDF, livres audio numériques, podcasts, quiz et évaluations.

Outils que vous découvrirez

Microsoft 365 Copilot, Word, Excel, Outlook, Teams, Power BI, Microsoft Graph, et bien plus encore

Examen

Examen surveillé en ligne avec une nouvelle tentative gratuite incluse

Certificat

Certificat de réussite inclus

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Maîtrisez l’excellence RH propulsée par l’IA avec Microsoft 365 Copilot

Utilisez Microsoft 365 Copilot pour simplifier le recrutement, l’intégration, la gestion des collaborateurs et les processus RH quotidiens.

Spécialisation RH AI+ Microsoft 365 Copilot

Quelles compétences allez-vous acquérir ?

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :

Développer

Développez des stratégies d’IA pour le recrutement, l’intégration, la gestion des employés et d’autres fonctions RH essentielles à l’aide de Microsoft 365 Copilot.

Améliorer

Utilisez l’analytique RH et les informations fournies par Copilot pour renforcer la planification des effectifs et améliorer les résultats pour les employés.

Automatiser

Simplifiez les flux de travail RH en automatisant la documentation, la communication et les processus courants grâce à l’IA.

Intégrer

Intégrez l’IA à la gestion des talents, à l’engagement des collaborateurs et aux processus organisationnels afin de gagner en efficacité et de stimuler l’innovation.

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Que allez-vous apprendre ?

  1. Fondamentaux de l’IA et de Microsoft 365 Copilot pour les RH

    Leçon 1

    • L’évolution de l’IA dans les ressources humaines
    • Introduction à Microsoft 365 Copilot pour les ressources humaines
    • Copilot et Microsoft Graph : gestion sécurisée des données
    • Une IA responsable et éthique dans les ressources humaines
    • Étude de cas : BrightPath HR
    • Exercice pratique
  2. Compétences essentielles de Copilot pour les tâches RH quotidiennes

    Leçon 2

    • Principes fondamentaux de Microsoft 365 Copilot
    • Créer des descriptions de poste avec Copilot
    • Rédaction de lettres d’offre d’emploi et de communications RH
    • Création de supports d’intégration et de messages de bienvenue
    • Gestion des communications RH sensibles
    • Révision humaine et liste de contrôle qualité
    • Étude de cas : CareersFirst
    • Exercice pratique
  3. Applications avancées de Copilot pour la gestion stratégique des ressources humaines

    Leçon 3

    • Automatisation du processus de recrutement
    • Synthèses d’évaluation des performances optimisées par l’IA
    • Automatiser les réunions RH avec Teams
    • Enquêtes auprès des employés et analyses de leur engagement
    • Planification des effectifs pilotée par l’IA
    • Analyse de Copilot avec Power BI
    • Étude de cas : TalentBridge
    • Exercice pratique
  4. Créer des agents RH avec Copilot Studio

    Leçon 4

    • Introduction à Copilot Studio
    • Cas d’usage des agents d’IA dans les ressources humaines
    • Créer un agent d’assistance RH
    • Créer un agent de FAQ sur le recrutement
    • Étude de cas : GrowMore Inc.
    • Exercice pratique
  5. Optimisation des prompts et intégration des systèmes RH

    Leçon 5

    • Ingénierie avancée des prompts pour les ressources humaines
    • Intégration du SIRH et de Copilot
    • Étude de cas : WorkWell
    • Exercice pratique
  6. IA responsable avec Copilot — Politique, sécurité et confiance

    Leçon 6

    • Les principes de l’IA responsable en pratique
    • Protection des données et conformité réglementaire
    • Biais, hallucinations et supervision humaine
    • Mettre en œuvre des pratiques responsables en matière d’IA
  7. Projet de synthèse — RH de bout en bout avec Copilot

    Leçon 7

    • Présentation générale et objectifs du projet
    • Mise en œuvre étape par étape
    • Principaux enseignements et résultats
    • Conclusion du cours
    • Projets de fin d’études ouverts
Spécialité RH AI+ Microsoft 365 Copilot

À qui s’adresse ce programme ?

Responsables et dirigeants RH

Cadres RH et HR Business Partners

Spécialistes de l’acquisition de talents :

Professionnels des opérations RH

Professionnels de l’analytique RH et des technologies RH

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Plus de détails

Prérequis

  • Principes fondamentaux des ressources humaines : Connaissance de base des fonctions et des processus RH.
  • Compétences Microsoft 365 : Maîtrise d’outils tels qu’Outlook et Teams.
  • Sensibilisation à l’IA : compréhension des concepts de base de l’IA et de l’automatisation.
  • Expérience des logiciels RH : Maîtrise des systèmes de gestion des ressources humaines.
  • Compétences analytiques : Capacité à interpréter et à exploiter les données RH.

Détails de l’examen

  • Durée : 90 minutes
  • Réussite : 70 % (35/50)
  • Format : 50 questions à choix unique ou multiple
  • Mode de passation : en ligne via une plateforme d’examen surveillé (horaires flexibles)
  • Langue : anglais

Octroi de licences et accréditation

Ce cours est proposé par AVC conformément à l’accord relatif au programme de partenariat et respecte les exigences du contrat de licence.

Politique d’équité

AVC ne fournit aucun aménagement lié au handicap ou à l’état de santé des étudiants. Les candidats sont invités à contacter AVC afin d’obtenir des conseils et un accompagnement tout au long du processus de demande d’aménagement.

Foire aux questions

Contact background

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