ICP-SYS Coaching en systèmes agiles épurés - Formation en présentiel
1.650,00 EUR
- 2 jours
La formation ICAgile Certified Professional in Systems Coaching (ICP-SYS) aide les coachs Agile, les dirigeants et les professionnels de la conduite du changement à développer les compétences nécessaires pour comprendre et influencer des systèmes organisationnels complexes. Plutôt que de se concentrer uniquement sur les comportements individuels, le coaching systémique s’intéresse aux relations, aux schémas, aux structures et aux dynamiques qui façonnent le fonctionnement des personnes et des organisations. Vous apprendrez à identifier les défis systémiques, à mettre au jour les schémas cachés, à favoriser la prise de conscience et l’alignement, et à aider les systèmes à progresser vers des actions porteuses de sens.
Ce que vous allez obtenir
Langue
Supports de cours en anglais
Niveau
Niveau intermédiaire pour un coach Agile
Formation interactive en ligne de 2 jours
Des classes à effectif réduit pour de véritables échanges avec le formateur
Temps d’étude recommandé : 20 à 40 heures
Formez-vous auprès d’un coach professionnel certifié reconnu mondialement
Certificat
Certificat ICAgile Certified Professional en coaching systémique (ICP-SYS)
Aucun examen requis
La certification est délivrée sous réserve d’une participation complète.
Quelles compétences allez-vous acquérir ?
À la fin de ce programme, vous serez en mesure de :
Fondements des systèmes et de la complexité
Maîtrisez la dynamique des systèmes adaptatifs complexes en identifiant les schémas systémiques, les relations et les structures organisationnelles.
Coaching systémique ou coaching individuel
Distinguer le coaching systémique du coaching d’équipe classique et appliquer des techniques spécialisées pour développer la conscience collective.
Facilitation de l’alignement et du décloisonnement
Faciliter des échanges favorisant une forte convergence entre des parties prenantes aux profils et aux points de vue variés, afin de résoudre les conflits de priorités.
Langage propre et modélisation systémique
Utiliser un langage clair et des outils de modélisation pour évoluer dans des contextes organisationnels désordonnés, ambigus et complexes.
Biais et maîtrise professionnelle
Gérer ses présupposés et ses biais personnels afin d’affiner ses compétences en animation professionnelle, de renforcer son assurance en coaching et d’améliorer sa capacité d’adaptation.
Interventions systémiques concrètes
Concevoir et déployer des interventions ciblées et systémiques qui permettent aux organisations complexes de passer de la prise de conscience à l’action concrète.
Qu’est-ce qui rend ce cours unique ?
Approfondissez votre compréhension des principes Agile et apprenez à les appliquer efficacement dans des environnements organisationnels réels, plutôt que de simplement suivre des cadres prédéfinis. Développez vos compétences en coaching grâce à un apprentissage pratique et stimulant, conçu pour répondre à vos objectifs individuels, à vos défis et à vos besoins de développement professionnel.
Que allez-vous apprendre ?
Fondements de la pensée systémique
Leçon 1
- Qu’est-ce qu’un système ?
- Principes de la pensée systémique
- Comprendre l’interconnexion et les relations
- Systèmes adaptatifs complexes
- Schémas, structures et boucles de rétroaction
- Voir au-delà des comportements individuels
- Composer avec la complexité plutôt que de la simplifier à outrance
Introduction au coaching systémique
Leçon 2
- Qu’est-ce que le coaching systémique ?
- Coaching systémique versus coaching individuel et d’équipe
- Le système en tant que client
- Comprendre le rôle du coach
- Créer les conditions d’un changement systémique
- Identifier les tendances systémiques et les opportunités
Accompagner le système
Leçon 3
- La conversation de coaching systémique
- Créer le cadre de coaching
- Sensibilisation
- Explorer différentes perspectives
- Création de l’alignement
- Faire passer le système à l’action
- Travailler avec les relations et les points de vue divergents
Langage propre et modélisation systémique
Leçon 4
- Introduction au Clean Language
- Utiliser des questions neutres pour explorer les points de vue des personnes
- Identifier les métaphores et les schémas
- Techniques de modélisation systémique
- Rendre visibles les relations et les dynamiques
- Utiliser des modèles pour créer une compréhension commune
Facilitation pour les coachs systémiques
Leçon 5
- La facilitation comme compétence de coaching systémique
- Concevoir des conversations systémiques
- Travailler avec des groupes et des perspectives multiples
- Favoriser la participation et la sécurité psychologique
- Gérer la dynamique de groupe
- Favoriser la prise de conscience et l’alignement
Coaching professionnel pour les coachs en systèmes
Leçon 6
- Maintenir une posture de coach professionnel
- Coaching, conseil, mentorat et accompagnement
- Écoute active et questionnement percutant
- Sensibiliser sans imposer de solutions
- Aider le système à générer ses propres possibilités
Le coach en tant que partie intégrante du système
Leçon 7
- Comprendre votre propre influence sur le système
- Hypothèses et préjugés personnels
- Développer votre éventail de compétences en coaching
- Considérations éthiques dans le coaching systémique
- Travailler dans le respect des limites et de la confidentialité
- Co-coaching et pratique réflexive
Mettre en pratique le coaching systémique
Leçon 8
- Travailler sur de véritables défis organisationnels
- Identifier les possibilités d’intervention systémique
- Conception et expérimentation d’interventions systémiques
- Mise en pratique des techniques de coaching systémique
- Réflexion sur les résultats et les enseignements tirés
- Développer votre pratique continue du coaching systémique
À qui s’adresse ce programme ?
Coachs Agile et Scrum Masters
Coachs Agile en entreprise
Responsables de la transformation et du changement
Dirigeants et managers
Professionnels du développement organisationnel et des ressources humaines
Coachs professionnels et de dirigeants
Prérequis
Il n’y a aucun prérequis formel pour la certification ICP-SYS. Toutefois, une certaine expérience dans les domaines de l’Agilité, du coaching, du leadership, du développement organisationnel ou de la conduite du changement sera utile aux participants.
Une compréhension de base des principes Agile, du coaching, de la facilitation ou des systèmes organisationnels est recommandée.
Cette formation s’adresse tout particulièrement aux professionnels prêts à explorer la complexité et à aller au-delà des interventions à l’échelle individuelle. ICAgile recommande le coaching systémique comme apprentissage complémentaire aux professionnels qui développent leurs compétences en coaching d’équipes agiles, en coaching d’entreprise ou en agilité du leadership.
Foire aux questions
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